五一黄金周,旅游串门的人不少,我也乘这个机会到公司坐了两天,旅途劳顿,比较辛苦。公司的运作还算稳定,需要改进的地方也不少,有三个问题憋得我难受,简单地整理出来,让大家尤其是管理层也跟着反省:

“管理”跑哪里去了?

所见所听,部分人员上班时间看电影,聊QQ,做与工作无关的事情,这是私营公司吗?多次让大家将今年的效果图整理出来,但总是一个托词--“忙”,难道平时就这样个忙法? 作为一个企业,上上下下都应该努力赚钱,在公司里休闲,对人对己都是不负责任的。有的时候,员工管不住自己,那是可以理解的。但管理层容忍这样的现象,问题就大了。

经营想法被谁贪污了?

对于公司上半年业务的开展,我的思路是满足三个条件的情况下,争取尽量多地签单。就毛利而言,只要能满足公司的日常开支就行;就服务而言,创造比较好的商誉;就管理而言,让业务、设计、工队管理和客服的各个环节充分磨合。

实际的情况是,公司的大量资源包括人力和时间被耗在工地上。我的经营想法,管理层是拥护的,实际偏差为什么这么大?

公司的宗旨没忘记吧?

说实在话,“为人民服务”说起来容易,实践起来是很难的。同样的道理,公司的宗旨还不错,“环保、专业、服务”,但做起来同样不容易。“环保”相对容易一些,只要心态放正,人不犯迷糊,各个环节把关,应该可以实现,难就难在保证长年累月不出差错;“专业”说容易也容易,说难也难,相对于客户以及我本人这样的外行来说,公司和员工的行为肯定更专业些,但要做到比其他同行更“专业”,则要靠公司和员工的不断积累;“服务”是最难做的,充分理解客户的需要本身就难,装修的过程中始终为客户着想,尊重客户的实际需要,那就更难,一方面要将客户的需求进行专业的表现和实现,另一方面,也不能自以为是,“将客户的家当着自己的家来装修”。

在家装各个繁杂的环节,面对一些干扰和诱惑,实践公司的宗旨不是件容易的事情,但最起码,大家不能将宗旨给忘了。

对于公司的长期发展,大家似乎都有信心,都认为以后公司会做大些、做强些。但如果要做到脚踏实地,实实在在地提高,对以上三个问题需要进行认真地反省。
我们公司 | 评论(2) | 引用(0) | 阅读(5401)
xgn Email Homepage
2007-5-9 23:48
多谢您对我的夸奖,不敢当,公司的发展主要靠员工的努力。非常感谢您对我们公司的信任,在装修过程中我们会和您及时沟通。
于逍遥 Email
2007-5-9 23:38
老兄,看了你文章,我才和你公司联系的,计划再请你们公司给我装修,你的文笔不错,理念不错,希望你能实现自我理念,体现自我价值。也希望你的公司给我装修能真正做到你们的承诺,能令我满意放心。
  yuyang1972818@163.com                                        于洋2007
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