五一黄金周,旅游串门的人不少,我也乘这个机会到公司坐了两天,旅途劳顿,比较辛苦。公司的运作还算稳定,需要改进的地方也不少,有三个问题憋得我难受,简单地整理出来,让大家尤其是管理层也跟着反省:
“管理”跑哪里去了?
所见所听,部分人员上班时间看电影,聊QQ,做与工作无关的事情,这是私营公司吗?多次让大家将今年的效果图整理出来,但总是一个托词--“忙”,难道平时就这样个忙法? 作为一个企业,上上下下都应该努力赚钱,在公司里休闲,对人对己都是不负责任的。有的时候,员工管不住自己,那是可以理解的。但管理层容忍这样的现象,问题就大了。
经营想法被谁贪污了?
对于公司上半年业务的开展,我的思路是满足三个条件的情况下,争取尽量多地签单。就毛利而言,只要能满足公司的日常开支就行;就服务而言,创造比较好的商誉;就管理而言,让业务、设计、工队管理和客服的各个环节充分磨合。
实际的情况是,公司的大量资源包括人力和时间被耗在工地上。我的经营想法,管理层是拥护的,实际偏差为什么这么大?
公司的宗旨没忘记吧?
说实在话,“为人民服务”说起来容易,实践起来是很难的。同样的道理,公司的宗旨还不错,“环保、专业、服务”,但做起来同样不容易。“环保”相对容易一些,只要心态放正,人不犯迷糊,各个环节把关,应该可以实现,难就难在保证长年累月不出差错;“专业”说容易也容易,说难也难,相对于客户以及我本人这样的外行来说,公司和员工的行为肯定更专业些,但要做到比其他同行更“专业”,则要靠公司和员工的不断积累;“服务”是最难做的,充分理解客户的需要本身就难,装修的过程中始终为客户着想,尊重客户的实际需要,那就更难,一方面要将客户的需求进行专业的表现和实现,另一方面,也不能自以为是,“将客户的家当着自己的家来装修”。
在家装各个繁杂的环节,面对一些干扰和诱惑,实践公司的宗旨不是件容易的事情,但最起码,大家不能将宗旨给忘了。
对于公司的长期发展,大家似乎都有信心,都认为以后公司会做大些、做强些。但如果要做到脚踏实地,实实在在地提高,对以上三个问题需要进行认真地反省。
“管理”跑哪里去了?
所见所听,部分人员上班时间看电影,聊QQ,做与工作无关的事情,这是私营公司吗?多次让大家将今年的效果图整理出来,但总是一个托词--“忙”,难道平时就这样个忙法? 作为一个企业,上上下下都应该努力赚钱,在公司里休闲,对人对己都是不负责任的。有的时候,员工管不住自己,那是可以理解的。但管理层容忍这样的现象,问题就大了。
经营想法被谁贪污了?
对于公司上半年业务的开展,我的思路是满足三个条件的情况下,争取尽量多地签单。就毛利而言,只要能满足公司的日常开支就行;就服务而言,创造比较好的商誉;就管理而言,让业务、设计、工队管理和客服的各个环节充分磨合。
实际的情况是,公司的大量资源包括人力和时间被耗在工地上。我的经营想法,管理层是拥护的,实际偏差为什么这么大?
公司的宗旨没忘记吧?
说实在话,“为人民服务”说起来容易,实践起来是很难的。同样的道理,公司的宗旨还不错,“环保、专业、服务”,但做起来同样不容易。“环保”相对容易一些,只要心态放正,人不犯迷糊,各个环节把关,应该可以实现,难就难在保证长年累月不出差错;“专业”说容易也容易,说难也难,相对于客户以及我本人这样的外行来说,公司和员工的行为肯定更专业些,但要做到比其他同行更“专业”,则要靠公司和员工的不断积累;“服务”是最难做的,充分理解客户的需要本身就难,装修的过程中始终为客户着想,尊重客户的实际需要,那就更难,一方面要将客户的需求进行专业的表现和实现,另一方面,也不能自以为是,“将客户的家当着自己的家来装修”。
在家装各个繁杂的环节,面对一些干扰和诱惑,实践公司的宗旨不是件容易的事情,但最起码,大家不能将宗旨给忘了。
对于公司的长期发展,大家似乎都有信心,都认为以后公司会做大些、做强些。但如果要做到脚踏实地,实实在在地提高,对以上三个问题需要进行认真地反省。
家装界每况愈下的反思(转)
在偌大的城市装我小小的房子(转)
2006-5-3 13:57 | by


yuyang1972818@163.com 于洋2007